Métier / Fonction : Éducation, Formation, Recherche
Niveau d’études : Licence (LMD Bac+3)
Missions principales :
Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers RH, contrats, avenants, absences, congés, attestations…).
Suivre les éléments variables de paie et préparer les états nécessaires à la comptabilité ou au cabinet externe.
Organiser le suivi médical et administratif obligatoire (visites médicales, déclarations CNAS…).
Assurer la mise à jour régulière des bases de données RH (effectifs, tableaux de bord, organigrammes).
Participer aux processus de recrutement (diffusion d’annonces, tri de CV, convocations).
Mettre en œuvre les procédures internes RH en lien avec la direction.
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire du travail en Algérie.
Profil recherché :
Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit du travail ou administration.
Expérience de 2 à 4 ans dans une fonction RH polyvalente, idéalement dans une structure d’enseignement ou de services.
Maîtrise du cadre juridique du travail algérien (contrats, CNAS, gestion du personnel…).
Discrétion, rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Maîtrise du français professionnel (oral et écrit) – l’arabe est un plus.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
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